محاسبه عیدی کارگران بر اساس مزد و مدت کارکرد
عیدی کارگر را از روی مزد ماهانه، مدت کارکرد و حداقل مزد ماهانه محاسبه کنید و سقف قانونی را نیز اعمال کنید.
اطلاعات را وارد کنید
اعداد فارسی و انگلیسی قابل استفاده هستند.
راهنمای محاسبه عیدی
مزد ماهانه خود و حداقل مزد ماهانه همان سال را وارد کنید. برای کارکرد کمتر از ۱۲ ماه، نتیجه به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود.
نکته‌های مهم قبل از محاسبه
- حداقل مزد را از بخشنامه معتبر همان سال وارد کنید تا سقف عیدی دقیق باشد.
- خروجی ابزار برآورد محاسباتی است؛ مزایای خاص قرارداد یا مقررات اختصاصی ممکن است نتیجه را تغییر دهد.
پرسش‌های رایج
فرمول عیدی برای یک سال کامل چیست؟
مبنای متداول دو ماه مزد است، با رعایت سقف مقرر بر اساس حداقل مزد.
برای کمتر از یک سال چطور؟
مبلغ سال کامل به نسبت ماههای کارکرد محاسبه میشود.
راهنمای استفاده از محاسبه عیدیآموزش مرحله‌به‌مرحله برای شروع کار⌄
- ۱) «مزد ماهانه» را کامل کنید
کادر «مزد ماهانه» را مطابق توضیح همان فیلد تکمیل یا انتخاب کنید. اگر واحد یا قالب مشخصی کنار فیلد نوشته شده، همان را رعایت کنید.
- ۲) ورودی‌های بعدی را کامل کنید
سپس «مدت کارکرد»، «حداقل مزد ماهانه همان سال» را وارد یا انتخاب کنید. کادرهای اختیاری را فقط وقتی پر کنید که مقدار دقیق آن‌ها را می‌دانید.
- ۳) «محاسبه نتیجه» را بزنید
بعد از کامل‌شدن ورودی‌ها، دکمه «محاسبه نتیجه» را بزنید. اگر ابزار محاسبه زنده دارد، نتیجه هنگام تغییر ورودی‌ها خودکار تازه میشود.
- ۴) پاسخ را همراه واحد بخوانید
عدد نهایی را همراه واحد و توضیح کنار آن بخوانید. در ابزارهای علمی، بخش «حل مرحله‌به‌مرحله» روش محاسبه، جایگذاری و ساده‌سازی را هم نشان می‌دهد.
- ۵) ورودی‌ها را یک‌بار کنترل کنید
اگر قرار است از نتیجه برای تصمیم مهم استفاده کنید، عددها، واحدها و محدودیت‌های نوشته‌شده در همان صفحه را دوباره بررسی کنید.